404 - finner ikke siden

Samfunnsansvar

Caverions samfunnsansvar er summen av tre ansvarsområder som støtter hverandre: Økonomisk ansvar, sosialt ansvar og ansvar for miljøet.

Forretningsetikk

Caverions samfunnsansvar er summen av tre ansvarsområder som støtter hverandre: økonomisk ansvar, sosialt ansvar og ansvar for miljøet. Et selskap som driver ansvarlig er til fordel for kunder, medarbeidere, eiere og andre interessegrupper, og tar ansvar for miljøet. Etiske retningslinjer: Våre etiske retningslinjer gir felles prinsipper for driften vår, og definerer hvordan vi jobber med ulike interessenter. Det gjelder hvordan vi som selskap, og våre medarbeidere skal behandle medarbeidere/kollegaer, kunder og leverandører. Dette er også forventningen til våre kunder og andre interessenter. Last ned våre etiske retningslinjer > Retningslinjer for sponsing Caverion er forpliktet til å gjøre forretninger transparent og ansvarlig, og retningslinjer og instruksjoner om sponsing fra Caverion gjenspeiler dette. Retningslinjene gjenspeiler også selskapets verdier og samsvarer med våre etiske retningslinjer. Sponsing må aldri gis for å få en fordel i en bestemt forretningstransaksjon eller -mulighet. Sponsing må ikke brukes som et middel til å skjule bestikkelse, og ingen som er ansatt av eller opptrer på vegne av Caverion kan godta å tilby eller gi noe bidrag som kan tolkes som bestikkelse, verken direkte eller indirekte gjennom en tredjepart. Caverion gir ikke økonomiske bidrag til politiske partier eller grupper eller til politikere. Mot korrupsjon og bestikkelser Våre etiske retningslinjer viser tydelig Caverions policy for korrupsjon og bestikkelse: Caverion har nulltoleranse for korrupsjon, bestikkelse, konkurransebegrensende praksis, diskriminering, trakassering eller enhver ulovlig handling. Følgende prinsipper styrer Caverions forhold til sine leverandører, underleverandører og andre forretningspartnere: Caverion tolererer ikke noen former for bestikkelser eller andre ulovlige betalinger i forholdet til sine leverandører, underleverandører og andre forretningspartnere. Caverion gjør alt i sin makt for å forhindre bestikkelser, korrupsjon og hvitsnipp-forbrytelser. Caverion støtter åpen og rettferdig konkurranse i alle sine markeder. Caverion overholder gjeldende konkurranselovgivning i enhver aktivitet og unngår situasjoner der det er en risiko for at konkurransebestemmelser kan bli brutt. Caverion følger opp sin anti-korrupsjonspolicy ved å undersøke alle rapporter gjort gjennom sin etiske rapporteringskanal. Kanalen er et nettbasert varslingsverktøy og tilgjengelig for alle medarbeidere i Caverion. Den anonyme varslingskanalen har vært i bruk siden 2013, og alle rapporter og påstander blir undersøkt av konsernets Compliance-organisasjon. I tillegg kan varsler sendes via e-post. Retten og plikten til å rapportere om forseelser støttes av ikke-gjengjeldelsespolicien som er angitt i våre etiske retningslinjer. Caverion har nulltoleranse for korrupsjon eller bestikkelse. Hvordan gi uttrykk for bekymringer som Caverions interessent? Forretningsetikk i leverandørforhold  Caverions Supplier Code of Conduct

Safety Performers, våre rollemodeller

I Caverion har vi mange dyktige kolleger som går foran med et godt eksempel på dette. Dette er gode rollemodeller og forkjempere for det gode HMS-arbeidet. Dette er medarbeiderne har gjort seg fortjent til utmerkelsen Safety Performer.

HMS og kvalitet

Vi har et slagord som sier at ”I Caverion arbeider vi sikkert, eller så arbeider vi ikke” Vårt mest grunnleggende ansvar som arbeidsgiver er at alle mennesker som jobber for oss jobber sikkert. Vi skiller ikke mellom våre egne medarbeidere, andre entreprenørers eller våre leverandørers ansatte. Caverions ledelse og alle medarbeidere er forpliktet til å overholde, opprettholde og utvikle felles verneinstrukser. En utmerket sikkerhetsrekke er en konkurransedyktig ressurs og et tegn på kvaliteten i Caverions virksomhet. Vi tar sikte på å sikre at alle våre medarbeidere har de ferdighetene som er nødvendige for sikker utførelse av eget arbeid og for å ta sikkerhet som sitt personlig ansvar. Et trygt arbeidsmiljø skapes i samarbeid med våre kunder og partnere. Vi insisterer strengt på at våre verneinstrukser overholdelse. Dette gjelder både våre medarbeidere, underleverandører og partnere. I tillegg krever vi at alle våre medarbeidere bruker riktig verneutstyr og klær på alle Caverions arbeidssteder. Fokus på proaktivt sikkerhetsarbeid Målet vårt er å bli en ulykkesfri arbeidsplass. Vi fokuserer på forebyggende sikkerhetsarbeid: Sikkerhet starter med riktige holdninger, forventning om risiko og aktiv rapportering av sikkerhetsobservasjoner. Vi forhindrer arbeidsulykker for eksempel ved å: gi jobborientering og generelle og yrkespesifikke sikkerhetsopplæringer gjennomføre regelmessige sikkerhetsrevisjoner og inspeksjoner oppmuntre våre medarbeidere til å rapportere sikkerhetsobservasjoner og vurdere risikoer før arbeidet starter utvikle verktøy og arbeidsergonomi at våre veiledere og ledere gjennomfører sikkerhetsrunder og sikkerhetsmøter på arbeidsplasser

Bærekraft

Vi har ambiøse bærekraftsmål

Teknisk entreprenør

Koronaviruset - slik håndterer Caverion situasjonen

Samfunnet står ovenfor en krevende situasjon. Vi må alle gjøre vårt for å bidra til å forhindre smittespredning av COVID-19 og ivareta hverandre. Caverion samarbeider tett med kunder, samarbeidspartnere og medarbeidere for å finne gode løsninger på utfordringene vi står ovenfor. Caverion har to hovedprioriteter nå: Sikre liv og helse – bidra til å forhindre smitte, ivareta smittevern for medarbeidere, kunder og andre Sikre samfunnskritiske funksjoner, operasjonell drift og verne om arbeidsplasser Mediekontakt Kundekontakt Oppfordring til våre kunder for å sikre våre medarbeidere Caverion har oppfordret alle byggherrer og andre aktører på byggeplassene hvor vi jobber, til å samarbeide om smittevern. Det er ikke nok at hver og en aktør iverksetter egne tiltak for egne medarbeidere. Vi må ha tett dialog for å bli enige om hvilke tiltak og aksjoner som iverksettes. Et slikt samarbeid er absolutt nødvendig for å finne løsninger som er akseptable for alle involverte parter. Formålet med et slikt samarbeid må være å sikre våre medarbeideres helse gjennom tilfredsstillende smitteforebygging. Videre må det avtales rutiner for effektiv kommunikasjonsflyt for aktørenes medarbeidere og prosjektledelse, herunder varsling av smitte og mistanke om smitte, personer som underlegges karantene osv. I tillegg er det avgjørende at partene sammen legger en god strategi for å sikre mest mulig effektiv gjennomføring og drift på byggeplass. Slik sikrer vi samfunnskritiske funksjoner Som en landsdekkende teknisk entreprenør med 50 lokasjoner har Caverion flere oppdrag som Direktoratet for Samfunnssikkerhet og Beredskap (DSB) beskriver som samfunnskritiske, og som må opprettholdes til enhver tid. Dette gjelder blant annet drikkevannsforsyning, avløp, energiforsyning, opprettholde elektroniske kommunikasjonstjenester og brannvern. Det inkluderer også vedlikehold og drift av samfunnskritiske bygg som sykehus, omsorgsbygg, fengsler, institusjoner, dagligvarebutikker, barnehager og skoler, og infrastruktur som flyplasser, bybaner og jernbane. Vårt ansvar som arbeidsgiver I tillegg til samfunnskritiske oppdrag har vi et stort ansvar som arbeidsgiver. Samfunnet vårt er i krise, og flere tusen mennesker permitteres rundt om i landet i ulike næringer. Vi må verne om de arbeidsplassene vi kan opprettholde - uten at det går på bekostning av smittevern. En fjerdedel av Norges sysselsatte jobber i bygg og anlegg, vi snakker om nesten 360 000 mennesker. Har dere eiendommer som nå står tomme fordi folk har hjemmekontor er det mulig å gjennomføre vedlikehold og rehabilitering langt raskere enn når det er folk i byggene. Som ved alle oppdrag setter Caverion sikkerhet først. Derfor har vi innført en rekke smittevern-tiltak for å sikre medarbeidere og samfunn, samtidig som vi kan verne om arbeidsplasser. Caverion overvåker situasjonen fortløpende og tar nødvendige grep for å redusere faren for smitte og spredning av viruset. Caverion vil sammen med den enkelte kunde gjøre sitt ytterste for å finne gode løsninger fremover. Slik sikrer vi liv og helse: Kun friske medarbeidere skal reise på jobb, egen matpakke, strenge hygiene-tiltak i forbindelse med servicebil, arbeidsklær etc. Våre teknikere skal vise aktsomhet ved sine servicebesøk, bruker f.eks. engangshansker over vanlig vernehansker som byttes mellom hver kunde, desinfiserer evt. verktøy Iverksatt smittevern-samarbeid, opplæring og plakater om smittevern på alle prosjekter/avdelinger Innført full reisestopp med fly, bortsett fra absolutt kritiske reiser (må godkjennes av adm. direktør) Kansellert alle fysiske interne møter, opplæringer og samlinger Antibac tilgjengelig på alle avdelinger Administrerende direktør sender informasjon via SMS til alle medarbeidere Alle medarbeidere som har mulighet oppfordres til hjemmekontor Opprettet et kriseteam med daglige møter Etablert egen internside i forbindelse med koronaviruset, med fortløpende oppdatering av interne tiltak og anbefalinger fra FHI Smittevern Smittevernplakat byggeplass Korona Smittevernplakat fra Helsedirektoratet Råd om smittevern på byggeplass fra BNL WHO Plakat Hygienetiltak på arbeidsplassen for teknikere og montører Plakat med hygiene-anbefalinger Offisiell kundeinformasjon Caverions kontinuitetsplan relatert til COVID-19, versjon 01, 15.03.20 Koronaviruset: Slik påvirkes Caverion og våre kunder Kundeinformasjon vedrørende Caverions tiltak mot Koronaspredning Customer information in English Customer information regarding Caverion's anti-corona The coronavirus: These are the effects for Caverion Norway and our customers Interninformasjon for egne medarbeidere Intern informasjon (Pålogging: Caverion-epost og vanlig passord)