Kontaktskjema

Trenger du mer informasjon rundt hva vi kan hjelpe deg med?

Forsyningskjede

Optimal utnyttelse av forsyningsbasen for Caverions innkjøp er basert på en kategoristyringsmodell som er sentralt ledet i landene vi opererer i og på konsernnivå, som dekker både direkte og indirekte materialer og tjenester. Vår innkjøpsorganisasjon er bygget på flerkyndige fagfolk som jobber i et matrisemiljø i både prosjekt- og servicevirksomheter. Stordriftsfordeler fanges opp ved å bruke konsernets omfang for god praksis og kjøpe fra de beste leverandørene på tvers av Caverions geografiske fotavtrykk etter vanlige prosedyrer. Caverion har flere felles leverandører som betjener etterspørselen i landene vi opererer i. En stor del av innkjøp skjer lokalt ved bruk av utvalgte leverandører. Vi verdsetter leverandørenes nærhet og deres evne til å reagere raskt på endrede forretningsbehov. Som et resultat ligger de fleste av våre leverandører i landene der Caverion opererer. Forretningsetikk i leverandørforhold Caverion har som mål å bygge langsiktige relasjoner med sine leverandører. Alle leverandører behandles likt og ærlig i henhold til gjeldende lover og regler. Vi tolererer ikke noen form for bestikkelse eller andre ulovlige betalinger i forholdet til våre leverandører. Vi evaluerer regelmessig leverandørene våre, følger resultatene og vurderer potensielle risikoer. Caverion benytter en egen Supplier Code of Conduct med sine leverandører. Supplier Code of Conduct er tilgjengelig på denne siden. I henhold til Supplier Code of Conduct skal leverandører, underleverandører og andre forretningspartnere: Respektere menneskerettighetene som følge av internasjonale traktater, særlig FNs verdenserklæring om menneskerettigheter; Overholde grunnleggende konvensjoner som definert av Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (the International Labour Organisation); Kontrollere at egne leverandører oppfyller krav som tilfredsstiller eller overgår kravene i Caverions Supplier Code of Conduct. Les også om vår handtering av lovkrav i Åpenhetsloven>> Last ned norsk versjon av Caverions etiske retningslinjer for leverandører   Download English version of Caverions Supplier Code of Conduct

Tydelige bærekraftsmål

Vi er forpliktet til å gjøre en forskjell i bærekraft sammen med kundene våre i tråd med vår strategi og hensikt: tilrettelegge for at mennesker kan være produktive og trives i smarte og bærekraftige bygg. .  Vi har tre fokusområder med ambisiøse mål Vi er en forløper for helhetlige livssyklusløsninger for bygg og industri som støtter våre kunder og samfunnet. Vi satser på at vår positive klimapåvirkning skal være ti ganger større enn vår Scope 1-2 fotavtrykk innen 2030. Key Performance Indicator 2019-status 2025-mål Vårt fotavtrykk er definert og målt 66% 100% Våre tjenester har et definert håndavtrykk - 100% Karbon-håndavtrykk / -fotavtrykk (Scope 1-2) >1 ganger høyere 5 ganger høyere   Viktigste tiltak Administrere eksisterende eiendommer med en livssyklus-tilnærming : Vi optimaliserer livssykluskostnadene og opprettholder bygningers ytelse. Nå målet for karbonnøytralitet: Vi forbedrer våre egne og kunders energieffektivitet og bruken av fornybar energi i alt det vi bygger rundt oss. Økt kompetanse og kunnskap: Vi trener våre medarbeidere til å være kvalifiserte ambassadører og rådgivere for å gjøre bedrifter mer bærekraftige. Sikre kundeverdi: Våre løsninger skaper bærekraftsrelatert verdi. Minimere avfall og utslipp: Vi utvikler kontinuerlig nye banebrytende smarte og grønne teknologi-innovasjoner. Utvikling av smart bærekraft og rapportering Vi tilbyr smart readiness indicator (SRI)-rådgivning, Smart Solutions og Caverion SmartView og støtter faktabaserte investeringsbeslutninger.   Vi bryr oss om våre medarbeidere og legger til rette for kontinuerlig utvikling. Våre medarbeidere har sterk kompetanse innen sine områder og har klart fokus på gjennomføring og utvikling av vår bærekraftige virksomhet Key Performance Indicator 2019-status 2025-mål Ulykkefrekvens: LTIFR  5,3 <2 Andel kvinnelige medarbeidere % 11% 15%   Viktigste tiltak Fremme fysisk og følelsesmessig trygghet, likestilling og åpenhet og tilbakemeldinger og ansvarlighet gjennom ledelse: Vi gjør tiltak for å forbedre sikkerheten og likestilling. Bygge kultur på sterke løfter om å levere bærekraftig arbeid av høy kvalitet, samarbeid med mangfoldige avdelinger og tilrettelegge for kontinuerlig læring og personlig utvikling. Vi har 100% åpenhet om våre viktigste leverandørers bærekraft og suksess for en bærekraftig ledelse av leverandørkjeden. Vår virksomhet forvaltes på en bærekraftig måte, og vi har etablert et solid grunnlag for bærekraftig virksomhet i hele vår verdikjede. Key Performance Indicator 2019-status 2025-mål Supplier Code of Conduct sign-off rate (%) 55% >90% % av medarbeidere trent i bærekraft 50% 100% % av anbud som inkluderer bærekraftkriterier 0% 100%   Viktigste tiltak Forbedre åpenhet: Bærekraftspraksis (inkl. sikkerhet), mål og ansvar er tydelig kommunisert til alle medarbeidere og leverandører og de deltar aktivt i bærekraftsarbeidet. Stole på en ansvarlig styring av tjenestekjeden: Vi garanterer ansvarlig verdikjede med tjenestestyring, prosesser og etiske retningslinjer. Gi et godt og trygt arbeidsmiljø: Vi ønsker å sikre at alle medarbeidere reiser hjem etter arbeidsdagen, like friske som da de kom på jobb.

Helse, miljø og sikkerhet - HMS

I Caverion arbeider vi sikkert – ellers arbeider vi ikke. Helse, Miljø og Sikkerhet står alltid i fokus i selskapet og er svært viktig for oss i Caverion. Vi skal unngå skader til en hver tid og våre medarbeidere skal være trygge på jobben.  Alle som jobber i Caverion må gjennom et obligatorisk HMS-kurs, og vi har bransjens beste system for HMS-arbeid. HMS-arbeidet har til hensikt å skape sikre sunne arbeidsplasser, verne om ytre miljø og beskytte eiendom. Vi setter oss mål for kontinuerlig forbedring innenfor følgende områder: Medarbeidertilfredshet Belastningslidelser Sykefravær Arbeidsulykker Valg av materialer og produkter Gjenvinning av avfall Redusert forbruk Alle medarbeidere skal bidra til å realisere vår HMS-policy i selskapets aktiviteter slik at vi når våre felles mål. Tre mobiler som viser hvordan appen for rapportering innen HMS og kvalitet ser ut på mobilskjermen For å bedre HMS og kvalitet, bruker vi mobil-app slik at det er enkelt å rapportere og følge opp. Med appen kan vi: Hurtig rapportere ønskede og uønskede handlinger, kvalitet og andre HMS-rapporter Gi enkel tilgang til arbeidsinstrukser, verneinstrukser og prosedyrer Skrive digitale skjemaer for Sikker-Jobb-Analyse (SJA), befaringer og vernerunder

Caverion Group

Med tilstedeværelse i 11 land i Europa har Caverion styrken til en internasjonal leverandør, med lokal tilstedeværeøse 50 steder i Norge fra Mandal i sør til Tromsø i nord.

Internal Server Error

404 - finner ikke siden

Samfunnsansvar

Caverions samfunnsansvar er summen av tre ansvarsområder som støtter hverandre: Økonomisk ansvar, sosialt ansvar og ansvar for miljøet.